INICIATIVA DE REFORMA A DIVERSAS LEYES ESTATALES PARA PROMOVER LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS LGBTTTIQ+

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Martes 28 de julio de 2026.

LA POBLACIÓN LGBTTTIQ+ ENFRENTA BARRERAS ESTRUCTURALES PARA ACCEDER AL EMPLEO FORMAL, ESPECIALMENTE EN SECTORES PÚBLICOS Y PRIVADOS QUE CARECEN DE POLÍTICAS DE INCLUSIÓN: DIP. FRINNÉ AZUARA.

La diputada Frinné Azuara Yarzábal, propuso una iniciativa para modificar diversas disposiciones de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas; de la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad y de la Ley Orgánica de la Administración Pública, con el objetivo de promover la inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+.

La iniciativa se presentó en conjunto con los diputados Héctor Serrano, Cuauhtli Badillo y Marco Antonio Gama.

Con estas modificaciones, se busca que las instituciones públicas estatales y municipales, así como los organismos autónomos, promuevan la inclusión laboral con personas que se identifiquen como parte de la comunidad LGBTTTIQ+; además de incentivar a que las empresas privadas con más de 20 trabajadores contraten laboralmente a personas que se identifiquen como parte de la comunidad.

En su exposición de motivos, la legisladora señala que la población LGBTTTIQ+ enfrenta barreras estructurales para acceder al empleo formal, especialmente en sectores públicos y privados que carecen de políticas de inclusión. Por ello esta iniciativa busca promover acciones afirmativas para fomentar la inclusión laboral estas personas, como medida de reparación histórica y garantía de igualdad sustantiva.

Menciona que datos de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) en el 2021, señalan que quienes tienen una identidad u orientación no normativa, aumenta la probabilidad de la negativa a un empleo.

Por todo esto la iniciativa propuesta busca armonizar las leyes estatales con los estándares nacionales e internacionales, incorporando un mecanismo claro, verificable y progresivo de inclusión laboral para personas LGBTTTIQ+, mediante una acción afirmativa que impulse contrataciones laborales.

La iniciativa se turnó para su análisis a las comisiones de Trabajo y Previsión Social; Régimen Interno y Asuntos Electorales; y Desarrollo Económico y Social; con opinión de Derechos Humanos.